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2015-08-25

这10种情况下不上班也能拿工资

身为上班族的你，有什么梦想？睡觉睡到自然醒？还是数钱数到手抽筋？这俩梦想加一块无非就是不上班也能拿工资！但这并不是鼓励大家不劳而获，而是大家在特定情况下应享有的权益。赶快来看一下哪些情况不上班也能...

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2014-10-21

江苏省自然人失信惩戒办法（试行）

　　第一章总则　　第一条为加快推进诚信江苏和社会信用体系建设，倡导诚实守信，惩戒失信行为，营造良好的社会信用环境，根据《国务院办公厅关于社会信用体系建设的若干意见》和《江苏省个人信用征信管理暂行办法》...

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2014-10-21

江苏省社会法人失信惩戒办法（试行）

　　第一章总则　　第一条为加快推进诚信江苏和社会信用体系建设，倡导诚实守信，惩戒失信行为，促进经济社会全面发展，根据《国务院办公厅关于社会信用体系建设的若干意见》和《江苏省企业信用征信管理暂行办法》有...

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2014-05-08

中华人民共和国刑法修正案（五）

　　（2005年2月28日第十届全国人民代表大会常务委员会第十四次会议通过　2005年2月28日中华人民共和国主席令第三十二号公布施行）　　一、在刑法第一百七十七条后增加一条，作为第一百七十七条之一：有下列情形之...

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2013-09-30

解除劳动合同用人单位应及时出具证明

　　【案例】王某系某外资企业员工，劳动合同到期后，外资企业与王某终止劳动关系，但未向王某出具解除劳动合同证明，也未为其办理档案、社会保险关系转移手续和失业登记手续，造成王某在规定的时间内未能办理失业登...

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2013-09-23

“关系”合同无效

　　[案例] 2012年，张某无证驾驶未年检的摩托车发生交通事故，致一人死亡。后张某邻居徐某称其“有关系”能“摆平”事故责任认定的事情，并保证张某无需承担赔偿责任。徐某提出需要张某出钱用以“疏通关系”经双方...

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2013-07-07

太仓律师说法：分公司能否直接签订劳动合同？

企业疑问：分公司能否直接签订劳动合同？余律师解答：在工商行政部门登记取得营业执照的分公司，即使没有法人资格，也可以分公司名义与劳动者订立劳动合同。当分公司不能履行对劳动者的义务时，由具有法人资格的总公...

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2013-05-03

太仓劳动法：岗前培训和学习时间计入劳动合同期限

新《江苏省劳动合同条例》系列解读之一：岗前培训和学习时间计入劳动合同期限条文第十三条第二款：用人单位安排劳动者参加上岗前培训、学习的，劳动关系自劳动者参加之日起建立。律师解读《劳动合同法》明确规定了用...

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2012-09-01

劳动法务：用人单位对劳动者工作内容的适度调整与对劳动合同主要条款变更的界限

　　【裁决要旨】用人单位根据依法制定的规章制度对员工进行用工管理是其自主的权利。用人单位在因金融危机等原因面临订单不足的情况下，在维持劳动者原有的工作性质、工资待遇、工作隶属关系不变的前提下，临时指派...

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2012-08-15

劳动法务：失业保险的领取方式相关问题

问：谁知道这个失业保险是按照怎样的比例来领取的？比如说一个外地员工，被单位解除劳动合同了，他在太仓交纳了5年的保险，最后一年的基数是按照3000元来交纳，以前都是最低标准的，针对这种情况可以领取多少一月？...

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2012-08-08

劳动法务：下班路上被台风吹断的树枝砸伤算不算工伤？

疑问：本厂一员工下班路上在等红绿灯时被台风吹断的树枝砸伤头部，到医院缝针治疗，请问这算不算工伤？回答：被台风吹断的树枝砸伤头部应该不算工伤。工伤分类有应当认定为工伤和视同工伤两类。应当认定为工伤包括：...

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2012-04-19

发票新规处罚严，多起案件被查处

　　本报讯（张孝东）去年，市国税稽查局共查处发票违法案件62件，按照新修订的《中华人民共和国发票管理办法》处罚标准处理的案件有7件，公安部门也查处了数起单纯涉及发票违法的案件，这些发生在发票相关法规修后...

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2012-03-20

招用员工时，慎用录用通知书

一些单位在招聘时，经过招聘、面试、审查之后，对于合适的人选，会向拟录用的劳动者发送录用通知书，通知劳动者来单位签订劳动合同。需要指出的是，录用通知书已不再是暗含法律风险，而是本身就具有法律效力一...

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2012-03-16

企业招聘员工时，录用条件的制定，关系重大

用人单位招聘时应制定具体明确的录用条件或者招聘要求，这不仅关系到企业能否招聘到合适的员工，更是企业在员工试用期内发现其不能胜任工作时解除劳动合同时避免承担法律责任的防范措施。《劳动合同法》规定，劳...

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2012-03-16

人力资源管理的书面化

人力资源管理的书面化随着《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《劳动争议调解仲裁法》、《职工带薪年休假条例》、新《工伤保险条例》等一系列劳动法规的重磅出击，人力资源管理正面临着一个完全不一样的动...

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